Berapa Tarif Pembicara Bisnis Terkenal seperti Rhenald Kasali dan Andrie Wongso?

Indonesia cukup banyak memiliki motivator yang namanya sudah sangat dikenal hingga ke belahan wilayah yang mana menjadi daya tarik tersendiri saat bisa mengundangnya ke perusahaan Anda karena bisa membantu untuk membangkitkan semangat para karyawan yang mulai loyo dan bosan dengan rutinitas kegiatan pekerjaan sehari-harinya.

Namun, sebelum Anda mengundang mereka untuk datang mengisi acara di tempat Anda, Anda harus tahu pasti mengenai biaya atau tarif yang mereka tetapkan dalam setiap sesinya.

Perlu Anda ketahui, ada beberapa faktor yang cukup berpengaruh dalam mahal atau tidaknya biaya training yang harus Anda bayar saat mengundang mereka untuk menjadi fasilitator.

Ada banyak top pembicara yang sering menerima undangan untuk menjadi pembicara di perusahaan-perusahaan terkenal diantaranya Mario Teguh, Andri Wongso, Tung Desem Waringin, Hermawan Kartajaya, Rhenald Kasali, Gede Prama, Bong Candra, Krisna Murti,dll. Continue reading

Berapa Tarif untuk Mengundang Mario Teguh sebagai Trainer atau Pembicara?

Bicara mengenai motivator Indonesia tentu hal yang pasti ada dipikiran kita tidak lepas dari kisaran pundi-pundi rupiah yang setiap jam nya mampu dihasilkan oleh mereka.

Salah satu motivator besar yang namanya sudah sangat dikenal di dunia motivasi Indonesia adalah Mario Teguh yang sangat khas dengan gaya nya saat menyampaikan materi di depan khalayak umum dengan kocak dan santai namun tetap mengena.

Bisa kita lihat di hampir setiap sesi nya Mario Teguh tidak pernah memegang sehelai kertas pun baik itu teks, contekan atau materi training yang artinya adalah dia memiliki kesiapan penuh sebelum membawakan materi di depan audience dan ini adalah salah satu cara untuk secara tidak langsung membuat audience belajar menjadi seseorang yang percaya diri. Continue reading

Berapa Gaji Manajer SDM dan HRD Manager di Indonesia?

Gaji manajer SDM tentu saja berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Sementara itu, perusahaan kelas menengah dengan yang besar tentu saja nominal gaji yang diberikan kepada jajaran manajernya berbeda.

Namun demikian, tidak ada salahnya jika Anda mengetahui terkait nominal gaji yang akan diterima oleh seorang manajer SDM tiap bulannya. Tidak sedikit orang yang berpendapat bahwa bagian SDM tidak begitu menguntungkan di sebuah perusahaan.

Oleh karena itu, lini SDM biasanya dibangun setelah sebuah perusahaan lebih maju dan berkembang.

Sementara untuk perusahaan yang baru saja berdiri atau masih kecil, fungsi SDM biasanya dipegang langsung oleh sang direktur atau pemilik perusahaan.

Berbeda dengan perusahaan besar yang sangat membutuhkan kinerja dan fungsi dari lini SDM. Mereka membangunnya untuk mendapatkan SDM-SDM yang berkualitas dan mampu bekerja dengan optimal untuk kemajuan perusahaan. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan GRATIS 3 ebook bagus tentang Strategi Pengembangan SDM, Manajemen Karir, dan Success Mindset. GRATIS!!!