Cara Menerapkan Tahapan dan Sistem Promosi Karyawan yang Fair dan Profesional

Tahapan promosi karyawan menjadi hal penting yang perlu diketahui informasinya untuk banyak orang. Terutama Anda sekalian yang hingga sekarang masih bekerja sebagai karyawan atau pegawai di sebuah perusahaan tertentu. Hal itu dikarenakan promosi menjadi hal yang menggembirakan untuk para karyawan. Dipromosikan dapat diartikan diperkenalkan untuk memegang jabatan tertentu di perusahaan. Tentu saja jabatan yang lebih tinggi dari sebelumnya. Dengan memiliki jabatan yang baru maka otomatis gaji yang diterima juga meningkat. Dengan begitu, kesejahteraan dari karyawan yang dipromosikan juga semakin meningkat.

Untuk bisa dipromosikan, tentu saja ada tahapan yang harus dilalui oleh seorang karyawan. Pasalnya, tiap perusahaan tentu memiliki aturan mainnya sendiri-sendiri berkaitan dengan tahapan promosi karyawan. Tidak menutup kemungkinan antara satu perusahaan dengan lainnya berbeda aturan mainnya. Namun demikian, ada beberapa hal yang sudah baku dilakukan oleh tiap perusahaan di Indonesia dalam mengatur tahapan promosi karyawan. Berikut sedikit informasinya yang bisa Anda baca dan pelajari, semoga menambah pengetahuan dan bermanfaat dalam kehidupan sehari-hari, yaitu: Continue reading

Return on Investment dari Pelatihan Manajemen

Materi Pelatihan Manajemen sangat diperlukan, terutama bagi mereka yang bergerak dalam bidang manajemen dan juga manajerial. Akan tetapi sebelum membahas mengenai materi tersebut, akan lebih baik apabila kita membahas terlebih dahulu mengenai apa itu pelatihan serta menejemen?

Untuk pelatihan adalah jenis kegiatan yang sangat berguna dan juga penting karena tingkat manfaat yang dapat dihasilkannya.

Salah satu manfaat dari diadakannya pelatihan yaitu berguna untuk menambah pengetahuan serta keterampilan bagi mereka yang hendak memasuki dunia lapangan pekerjaan atau bahkan bagi mereka yang sudah menyandang status sebagai pekerja / karyawan dalam suatu perusahaan tertentu.

Bagi seseorang yang sudah menyandang status sebagai pekerja/ karyawan seperti yang sudah disebutkan pada bagian di atas tadi biasanya jenis pelatihan yang dilakukan bagi mereka, lebih dikenal dengan istilah ‘charger’. Istilah yang satu ini digunakan agar kapabilisitas serta kempuan yang kita miliki dapat terjaga dengan baik. Serta tetap membangun eksistensi atau pun karir dari para pekerja / karyawan tersebut. Continue reading

Kiat menjadi Instruktur Pelatihan atau Trainer Manajemen yang Profesional

Dalam sebuah dunia kerja, dibutuhkan seseorang yang bisa menjadi trainer sehingga bisa menyalurkan ilmu dan pengetahuan yang didapatkannya ke orang lain. Banyaknya trainer yang ada di luaran sana terkadang belum bisa memberikan hasil training secara maksimal apalagi untuk beberapa materi yang cukup sulit dan vital.

Jika Anda ingin menjadi seorang trainer maka tentu saja Anda harus belajar bagaimana caranya menjadi seorang pelatih yang tidak hanya pandai dalam teori tapi juga harus mampu menerapkannya dan juga membagi nya ke semua peserta training yang saat itu pasti menyimak dan membutuhkan ilmu yang akan Anda bagikan.

Banyak yang mengatakan untuk menjadi seorang trainer yang baik adalah hanya perlu berlatih bicara di depan orang banyak, namun nyatanya tidak hanya sebatas itu saja. Masih banyak hal yang perlu Anda ketahui dan pelajari selain hanya sebatas kemampuan berbicara. Continue reading

Apakah Pelatihan Motivasi SDM Efektif untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Pelatihan motivasi ibarat proses pengisian bahan bakar pada mesin kendaraan atau tenaga listrik pada baterai gadget. Motivasi dibutuhkan untuk membuat pribadi lebih semangat lagi dalam berusaha untuk meraih prestasi.

Apabila semua karyawan memiliki tingkat semangat yang tinggi, maka perusahaan jugalah yang akan memetik hasilnya.

Setiap tugas-tugas dapat dijalankan dengan optimal sehingga terjadi peningkatan signifikan di segala aspek operasional perusahaan, termasuk omzet income.

Kualitas SDM menjadi pondasi penting dalam pembangunan sebuah bisnis. Banyak perusahaan yang mampu berkembang dengan baik karena dimodali dengan mutu orang-orang yang bekerja di dalamnya. Continue reading

Cara Menyusun Materi Pelatihan Motivasi yang Bagus

Memberi pelatihan atau training untuk setiap anggota dalam sebuah perusahaan tidak bisa dipungkiri adalah suatu hal yang krusial atau penting. Bahkan untuk perusahaan seperti perbankan atau jasa keuangan telah diwajibkan member pelatihan secara berkala dengan dana yang telah di budget secara khusus setiap tahunnya oleh Bank Indonesia.

Mungkin untuk perusahaan dalam bidang pendidikan dana pelatihan telah di anggarkan oleh dinas pendidikan dsb, sehingga bisa digunakan dengan sebaiknya dan semaksimal mungkin.

Hanya saja, masih banyak yang menganggap pelatihan seperti ini adalah suatu kegiatan yang membosankan dan hanya membuang waktu terutama jika dilakukan di hari atau jam kerja yang mana seharusnya karyawan bisa berproduksi atau bekerja untuk menaikkan income perusahaan itu sendiri.

Pola pikir seperti ini yang seharusnya kita ubah dan hapus sehingga kita benar-benar sadar bahwa yang namanya manusia itu memiliki rasa bosan dan batas maksimal dalam menuangkan ide untuk bekerja. Itulah kenapa pentingnya pelatihan atau training untuk kembali membangkitkan semangat berjuang dan bekerja yang sempat kendor dan turun sehingga keadaan ini tidak terus menerus mengganggu. Continue reading

Apakah Ada Gunya Menyelenggarakan Pelatihan Motivasi untuk Karyawan?

Bekerja terkadang memberikan rasa jenuh yang bisa berdampak negatif akan kinerja karyawan di perusahaan juga sampai penurunan income perusahaan. Tentu saja ini bukan suatu hal yang baik jika diteruskan dan di diamkan tanpa ada tindak lanjut untuk membuat para karyawan kembali bersemangat dalam bekerja dan beraktivitas.

Tidak bisa dipungkiri bahwa karyawan adalah salah satu aset yang sangat bernilai bagi sebuah perusahaan yang mana harus kita jaga dan perlakukan dengan baik sebagaimana kita ingin diperlakukan.

Jika kinerja mereka menurun tetapi yang terjadi adalah sebagai pimpinan kita terus tetap menekan mereka tanpa mau peduli mengenai hal-hal seperti ini maka kehancuran akan ada di depan mata. Continue reading

Cara Menyusun Materi Pelatihan Manajemen dan Pelatihan Bisnis

Ada berbagai jenis pelatihan yang sebaiknya diikuti atau dilaksanakan oleh sebuah perusahaan atau organisasi. Jenis pelatihan yang berbeda menyasar hal yang berbeda pula, yang semuanya dimaksudkan untuk peningkatan kualitas dari orang-orang yang ada di dalam organisasi tersebut, demi kemajuan bersama.

Salah satu jenis pelatihan yang umum diikuti adalah pelatihan bisnis atau pelatihan yang menyangkut segala aspek mengenai menjalankan sebuah bisnis agar bisa berjalan semaksimal mungkin.

Ada berbagai metode yang bisa dipilih dalam memberikan pelatihan bisnis seperti ini dan masing-masing metode memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri yang perlu dikaji lebih dulu untuk menentukan metode apa yang paling tepat untuk perusahaan tersebut. Continue reading

10 Materi Pelatihan Sales and Marketing

Berikut ini adalah 10 judul materi pelatihan yang powerful tentang Sales and Marketing. Semua materi disusun dalam format powerpoint (dan isi menggunakan bahasa Indonesia, hanya judulnya yang memakai bahasa Inggris).

Anda bisa langsung menggunakan materi ini sebagai bahan pelatihan untuk tim sales dan marketing di perusahaan Anda.

1. Essentials of Marketing Management
2. Digital and Social Media Marketing
3. Marketing Communication Strategy
4. How to Develop an Effective Marketing Plan
5. Marketing Strategy
6. Managing Brand Equity and Brand Strategy
7. Becoming a Great Marketing Manager
8. Profitable Selling Skills
9. Sales Management and Strategy
10. Strategic Management

Dalam bagian berikut ini, Anda juga melihat slideshow dari setiap judul pelatihan. Dalam slideshow, ditampilkan sampel isi dari masing-masing topik pelatihan bidang Manajemen Pemasaran. Continue reading

Materi Pelatihan Soft Skills

Dalam bagian berikut ini ditampilkan slideshow dari 10 judul materi pelatihan soft skills. Semua materi disajikan secara menarik dan langsung bisa dipakai sebagai bahan pelatihan atau knowledge sharing session antar karyawan.

Berikut judul 10 materi pelatihan soft skills :

1. Cara Membangun Mindset Keunggulan
2. Mengelola Manajemen Perubahan (Change Management)
3. Teknik Coaching and Counselling
4. Creative Thinking Skills
5. Communication Skills
6. Emotional Intelligence at Work
7. Pengembangan Leadership Skills
8. Service Excellence (Custimer Service)
9. Presentation Skills for HR Managers
10. The Science of Happiness

Slideshow semua materi pelatihan ini bisa dilihat di bagian bawah ini. Continue reading

Free Ebook

Dapatkan GRATIS 3 ebook bagus tentang Strategi Pengembangan SDM, Manajemen Karir, dan Success Mindset. GRATIS!!!