Lembaga pendidikan dan sekolah sering dipenuhi aktivitas: mengajar, ujian, rapat guru, dan berbagai program siswa. Namun tantangan utamanya adalah bagaimana memastikan semua aktivitas tersebut benar-benar meningkatkan mutu pendidikan? Di sinilah KPI Lembaga Pendidikan dan Sekolah berperan penting.

KPI pendidikan adalah indikator kinerja terukur untuk menilai efektivitas proses belajar-mengajar, kualitas layanan pendidikan, serta keberlanjutan institusi. KPI membantu pimpinan sekolah mengambil keputusan berbasis data, bukan sekadar persepsi.

Berikut contoh KPI utama di lembaga pendidikan dan sekolah:

Dapatkan 20 Materi Pelatihan Manajemen SDM yang SIAP PAKAI. DOWNLOAD sekarang juga DISINI !!

1. Student Achievement Rate
   Definisi: Persentase siswa yang mencapai atau melampaui standar kompetensi.
   Target ilustratif: ≥ 85–90%.
   Cara ukur: Jumlah siswa lulus standar ÷ total siswa × 100%.
   KPI ini mencerminkan efektivitas proses pembelajaran.
2. Teacher Performance Index
   Definisi: Tingkat kinerja guru dalam mengajar, membimbing, dan mengevaluasi siswa.
   Target ilustratif: Skor minimal “baik” untuk ≥ 90% guru.
   Cara ukur: Observasi kelas, evaluasi kepala sekolah, dan umpan balik siswa.
3. Student Attendance Rate
   Definisi: Tingkat kehadiran siswa dalam kegiatan belajar.
   Target ilustratif: ≥ 95%.
   Cara ukur: (Total hari hadir ÷ total hari belajar) × 100%.
   Kehadiran tinggi biasanya berkorelasi dengan hasil belajar yang lebih baik.
4. Graduation Rate
   Definisi: Persentase siswa yang lulus tepat waktu.
   Target ilustratif: ≥ 98%.
   Cara ukur: Jumlah siswa lulus tepat waktu ÷ total siswa tingkat akhir × 100%.
   KPI ini menunjukkan konsistensi mutu akademik dan sistem pendampingan siswa.
5. Parent Satisfaction Index
   Definisi: Tingkat kepuasan orang tua terhadap layanan sekolah.
   Target ilustratif: ≥ 85%.
   Cara ukur: Survei kepuasan orang tua dan umpan balik formal.

Tanpa KPI, lembaga pendidikan berisiko sibuk menjalankan program tanpa tahu dampak nyatanya. Dengan KPI yang tepat, sekolah dapat menjaga mutu akademik, meningkatkan layanan, dan memperkuat kepercayaan masyarakat.

👉 Di video saya tentang KPI Lembaga Pendidikan & Sekolah, saya membahas cara menyusun KPI yang realistis, tidak memberatkan guru, dan tetap selaras dengan visi pendidikan. Video ini penting ditonton sebelum menetapkan KPI agar sekolah berkembang secara berkelanjutan.

Cara Rumuskan Tabel Salary Grading. Download sekarang juga disini !!