Materi Leadership – Anda pasti sering menjumpai kata “Leadership” dalam sebuah manajemen perusahaan atau organisasi. Mendengar kata ini, Anda mungkin membayangkan seorang pemimpin yang mampu memberikan arahan dan bimbingan kepada orang-orang di sekitarnya.
Kepemimpinan atau leadership dikatakan sebagai salah satu faktor terpenting dalam menjalankan bisnis karena merupakan kunci sukses bagi tim untuk meraih keberhasilan.
Benarkah definisi leadership sampai di sini? Kenyataannya, banyak orang yang sering menyebut kata ini tanpa memahami apa itu kepemimpinan dan apa artinya.
Materi Leadership | PENGERTIAN
Apabila mengacu pada Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), kata leadership secara harfiah berarti kepemimpinan. Pengertian umum dari leadership ialah suatu keterampilan atau fungsi manajemen yang dapat digunakan untuk memengaruhi, memotivasi atau mengarahkan orang lain untuk melakukan sesuatu, guna mencapai tujuan tertentu.
Leadership juga dapat diartikan sebagai gaya kepemimpinan seseorang. Setiap orang memiliki gaya kepemimpinan masing-masing yang berbeda satu sama lain. Itu semua tergantung pada karakter orang tersebut. Selain itu, masing-masing orang juga belum tentu bisa menjadi seorang pemimpin dengan sikap kepemimpinan yang baik.
Dalam sebuah perusahaan atau bisnis atau organisasi, peran kepemimpinan sangatlah penting untuk membimbing dan mengkoordinasikan setiap orang yang terlibat dalam perusahaan agar tujuan perusahaan segera tercapai.
Sebagian orang mungkin masih bingung apa arti leadership dan leader. Tidak banyak yang menganggap bahwa kedua hal ini sama. Padahal, ada perbedaan mendasar antara keduanya.
Jika leadership yaitu sikap kepemimpinan, sedangkan leader yaitu pemimpin. Dengan kata lain, seseorang yang memiliki jiwa leadership merupakan seseorang yang memiliki kemampuan, kekuatan dan keterampilan untuk membimbing dan memimpin orang lain untuk mencapai tujuan bersama dalam bisnis.
Seseorang dengan kepemimpinan yang baik otomatis adalah seorang leadership. Namun, tidak semua leader adalah orang yang dapat menunjukkan sikap leadership yang patut diteladani.
Jenis-jenis Leadership
Ada beberapa tipe leadership dalam menjalankan usaha atau perusahaan yang umum sering diadaptasi, antara lain:
Essential Leadership
Tipe leadership ini menunjukkan sikap seorang pemimpin yang memiliki jiwa dan pola pikir kepemimpinan yang benar. Selain itu, mereka juga mampu menampilkan sikap dan perilaku yang dapat memotivasi anggota tim lainnya untuk memberikan kinerja sebaik mungkin.
Exponential Leadership
Merupakan sikap seorang pemimpin yang mampu memberdayakan anggota timnya untuk mengembangkan perusahaan yang lebih sukses di masa depan.
Business Leadership
Sikap yang satu ini menunjukkan kemampuan pemimpin dalam berpikir secara strategis dan juga mengontrol jalannya proses eksekusi dalam organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dalam jangka pendek dan panjang.
Organizational Leadership
Tipe leadership ini menunjukkan sikap seorang pemimpin yang mampu mengarahkan dan merancang kembali timnya sesuai kebutuhan untuk mempercepat pencapaian tujuan bisnis.
Team Leadership
Team Leadership mencakup jenis-jenis kepemimpinan yang ditunjukkan seorang pemimpin dalam mengatasi berbagai tantangan dan hambatan yang mungkin dihadapi dalam mencapai tujuan bisnis.
Tantangan tersebut tidak hanya datang dari luar, tetapi juga dari dalam anggota tim, seperti masalah pribadi, emosi, strategi pribadi dan sejenisnya.
Gaya Leadership Yang Sering Ditemui
Selain itu, ada juga berbagai gaya leadership yang biasa ditemui dalam menjalankan bisnis atau perusahaan manapun, yaitu:
Demokratis
Gaya kepemimpinan ini, pemimpin biasanya memutuskan segalanya, namun tetap mempertimbangkan pendapat semua anggota tim.
Autokratis
Gaya kepemimpinan autokratis dilakukan dengan membuat keputusan tanpa meminta atau mempertimbangkan pendapat anggota tim lainnya.
Transformational
Gaya leadership transformational, seorang pemimpin biasanya ingin melakukan perubahan dengan memutarbalikkan keadaan untuk mendapatkan keuntungan lebih.
Transaksional
Gaya kepemimpinan ini pemimpin memprioritaskan kinerja tim sambil menyelesaikan tugas dari job desknya masing-masing dan tidak mau melakukan perubahan untuk kondisi yang sudah stabil.
Contoh Leadership Yang Bisa Anda Terapkan
Berikut ini adalah beberapa contoh kepemimpinan yang dapat membantu Anda menjadi pemimpin yang baik:
- Berkomunikasi dengan jelas dan efektif: Seorang pemimpin yang baik harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik dalam hal memimpin tim, memberikan arahan, maupun dalam situasi krisis.
- Menjadi contoh yang baik: Seorang pemimpin harus menjadi contoh yang baik bagi bawahan, baik dalam hal etika kerja, sikap positif, atau cara mengambil keputusan.
- Menghargai keragaman: pemimpin yang baik harus dapat menghargai perbedaan dalam timnya dan membangun lingkungan kerja yang inklusif.
- Mengambil tanggung jawab: pemimpin harus siap mengambil tanggung jawab dalam situasi apapun, baik sukses maupun kegagalan.
- Menjadi pemecah masalah: Seorang pemimpin harus dapat menjadi pemecah masalah, baik dalam hal mengatasi konflik di dalam tim, maupun dalam situasi bisnis atau organisasi yang rumit.
- Mengembangkan bawahan: Seorang pemimpin harus dapat membantu bawahan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaiknya.
- Mempertahankan integritas: pemimpin harus memiliki integritas yang tinggi dan konsisten dalam nilai-nilai etika yang dipegangnya.
- Membangun relasi yang baik: pemimpin harus dapat membangun relasi yang baik dengan bawahan, atasan, atau mitra bisnis, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
8 sikap kepemimpinan di atas bisa Anda terapkan agar dinilai mampu menjadi seorang pemimpin yang baik di perusahaan atau organisasi Anda.
PENUTUP
Dari semua materi pembahasan tentang apa itu leadership, Anda seharusnya sudah bisa menyimpulkan bahwa menjadi seorang pemimpin itu susah-susah gampang. Tidak semua pemimpin dapat memiliki sikap dan perilaku kepemimpinan yang baik, dan anggota tim atau bawahan dapat menggunakannya sebagai panutan.
Kepemimpinan penting dalam mengelola bisnis atau perusahaan karena sikap ini dapat menentukan strategi bisnis yang baik tidak hanya untuk kelangsungan bisnis tetapi juga untuk kesejahteraan orang-orang di bawahnya.
Selain itu, leadership berorientasi solusi akan membantu Anda untuk lebih mudah dalam menjalankan dan kontrol bisnis perusahaan Anda.
Baca juga: Pelatihan KPI
Bagi Anda yang ingin konsultasi mengenai pelatihan KPI, Yodhia Antariksa hadir di sini untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Hubungi Kami: +62 817-4823-235
