Tag: Pelatihan SDM

Bonus Materi Pelatihan SDM, Katalog KPI Semua Divisi dan 7 Buku Pengembangan Diri yang Amazing

Dalam file terlampir, Anda dapat mendownload secara GRATIS beragam materi bonus yang melimpah dan amazing yakni :

– 10 Materi Pelatihan Manajemen SDM
– 25 Summary Buku Bisnis Terbaik Dunia
– 7 Buku Panduan Sukses Karir & Finansial
– Kumpulan KPI Semua Divisi / Departemen

Secara spesifik, beragam materi bonus yang bisa Anda download for free ini adalah sbb :

Katalog KPI (key performance indicators) untuk beragam divisi / departemen dalam perusahaan.

Kumpulan KPI ini berisikan KPI untuk beragam departemen seperti KPI untuk bidang HRD, Marketing & Sales, Keuangan, Produksi dan IT. Katalog KPI ini dilengkapi dengan contoh target angka yang terukur, sehingga bisa langsung Anda gunakan sebagai format penilaian kinerja Anda dan team Anda.

10 Materi Pelatihan Manajamen SDM yang Super Amazing dan Praktikal.

Judul 10 topik materinya antara lain tentang Talent Management, Salary Grading, Performance Management Berbasis KPI; hingga tentang HR Strategy Map. Semua materinya sangat bermanfaat untuk pengembangan mutu SDM di kantor Anda.

7 Buku Panduan Pengembangan Diri dan Tips Sukses Karir & Finansial.

7 buku ini sangat luar biasa isinya. Didalamnya diuraikan beragam tips praktikal untuk meraih sukses dalam dunia karir dan finansial Anda.

25 Summary Buku-buku Pengembangan Diri dan Buku Bisnis Terbaik Dunia.

Ringkasan buku ini disajikan dalam format slide presentasi yang memukau, dan diuraikan dalam bahasa Indonesia yang renyah dan mudah dicerna.

Total ada 25 ringkasan buku-buku bisnis dan pengembangan diri terbaik dunia, dan semua bisa Anda dapatkan secara gratis. Mantapppp.

Anda bisa mendapatkan beragam materi powerful itu secara gratis.

Silakan isikan email Anda pada form di bawah; dan Anda bisa langsung mendownload semua materi yang sangat bagus ini. Semoga semua materinya membawa keberkahan dan manfaat bagi Anda semua.

Your subscription could not be saved. Please try again.
Your subscription has been successful.

Kata Ini





Manfaat Pelatihan Manajemen SDM dan Jenis Pelatihan Manajemen SDM yang Perlu Anda Kuasai

Ikuti PELATIHAN Manajemen SDM secara Gratis.

Dalam pelatihan manajemen SDM secara gratis ini, Anda akan belajar 10 modul manajemen SDM secara lengkap dan praktikal.

Pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM) ini meliputi beberapa aspek penting yang harus dikuasai oleh para profesional HR dalam organisasi.

Beberapa jenis pelatihan gratis yang akan ikuti demi meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tentang fungsi manajemen SDM antara lain:

  1. Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Pelatihan ini meliputi pengenalan tentang teknik dan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif. Pelatihan ini juga membahas cara menyeleksi kandidat terbaik, memahami hukum ketenagakerjaan, serta membuat keputusan yang tepat dalam memilih karyawan yang cocok dengan posisi yang dibutuhkan.
  2. Pelatihan Pengembangan Karyawan Pelatihan ini membahas tentang pengembangan karyawan dan manfaatnya bagi perusahaan. Pelatihan ini juga mengajarkan cara merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan seperti pelatihan keterampilan, mentoring, dan coaching. Para peserta pelatihan akan belajar bagaimana menerapkan program pengembangan karyawan yang efektif untuk memotivasi dan memperkuat karyawan dalam meningkatkan kinerja mereka.
  3. Pelatihan Manajemen Kinerja Pelatihan ini membahas tentang teknik manajemen kinerja yang efektif. Para peserta pelatihan akan mempelajari tentang cara mengukur kinerja karyawan, membuat tujuan yang realistis, dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Selain itu, pelatihan ini juga membahas tentang cara menangani kinerja karyawan yang buruk dan memberikan rencana tindakan perbaikan.
  4. Pelatihan Pengelolaan Kompensasi dan Tunjangan Pelatihan ini membahas tentang strategi pengelolaan kompensasi dan tunjangan yang efektif. Para peserta pelatihan akan mempelajari tentang struktur gaji, manfaat, program insentif, serta cara mengelola anggaran kompensasi dan tunjangan. Selain itu, pelatihan ini juga membahas tentang cara membuat program kompensasi yang efektif dan kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
  5. Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi. Dalam pelatihan ini Anda akan mendapatkan contoh nyata sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, dan cara untuk menerapkannya secara efektif.

Anda bisa mengikuti semua pelatihan manajemen SDM ini secara gratis DISINi.

Pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu investasi yang penting bagi perusahaan atau organisasi. Pelatihan manajemen SDM memiliki banyak manfaat, baik bagi karyawan maupun perusahaan itu sendiri.

Pertama-tama, pelatihan manajemen SDM dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Dengan mengajarkan keterampilan baru dan memperbaiki keterampilan yang sudah ada pada karyawan, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam lingkungan kerja. Karyawan yang terampil akan lebih efektif dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka dan mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan lebih cepat dan efektif.

Kedua, pelatihan manajemen SDM dapat membantu mengembangkan keterampilan kepemimpinan karyawan. Pelatihan kepemimpinan akan membantu karyawan dalam memimpin tim mereka dengan lebih efektif dan memberikan arahan yang jelas kepada bawahan. Dengan demikian, pelatihan kepemimpinan akan membantu perusahaan dalam membangun budaya kerja yang positif dan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas.

Anda bisa mengikuti semua pelatihan manajemen SDM ini secara gratis DISINi.

Continue reading →

Pelatihan SDM : Bermanfaat atau Buang-buang Uang Saja

Pengembangan SDM termasuk dalam hal yang paling utama dan juga sangat penting keberadaannya dalam sebuah menejemen dari pelatihan SDM.

Manajemen pelatihan SDM itu sendiri pada dasarnya akan mengacu pada serangkaian berbagai jenis kegiatan yang tentunya memberikan peluang bagi setiap pekerja/ karyawannya agar mereka bisa meningkatkan kinerja yang mereka miliki, baik dari segi kemampuannya serta keterampilan yang tentunya berkaitan dengan tingkat pekerjaan yang mereka miliki.

Program pelatihan yang diberlakukan bagi SDM ini umumnya diberikan pada pekerja atau karyawan baru. Akan tetapi pekerja atau bahkan karyawan lama pun juga seringkali mengikuti jenis pelatihan yang satu ini.

Hal ini dikarenakan tujuan dari pelatihan itu sendiri, yaitu untuk membeuat mereka mampu menghadapi berbagai macam masalah serta situasi-situasi yang pada dasarnya selalu berubah-ubah dari waktu ke waktu lainnya. Continue reading →