10 Pertanyaan Wawancara Perusahaan – Tes wawancara merupakan salah satu tahap penting dalam proses selesi karyawan di perusahaan. Pada tes ini, calon karyawan akan diuji kemampuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan.
Pertanyaan-pertanyaan yang sesring diajukan pada sesi wawancara perusaaan perlu Anda diperhatikan dengan baik oleh calon karyawan. Mengapa? Karena jawaban yang diberikan bisa menjadi penentu kelanjutan proses seleksi.
Maka dari itu, simak ulasan artikel website ini untuk mengetahui jawaban yang tepat.
10 Pertanyaan Wawancara Perusahaan yang Sering Diajukan dan Cara Menjawabnya
“ Ceritakan tentang diri Anda ! “
Pertanyaan ini sering diajukan sebagai PEMBUKA dalam sesi wawancara. Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah dengan memberikan gambaran tentang diri Anda secara singkat, misalnya:
- Latar belakang pendidikan
- Pengalaman kerja
- Keahlian yang dimiliki
Pastikan jawaban yang diberikan sudah sesuai dengan posisi yang dilamar.
“ Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? “
Pertanyaan ini mengevaluasi seberapa besar minat Anda terhadap perusahaan yang Anda lamar. Sebelum wawancara pastikan sudah meriset tentang perusahaan tersebut.
Jawaban yang tepat adalah menyebutkan nilai dan visi perusahaan yang sejalan dengan minat serta kompetensi yang Anda miliki.
“ Apa yang menjadi kelemahan Anda? “
Sering kali calon karyawan diuji seberapa jujur dan objektif diri Anda dalam menilai kekurangan. Jawaban yang baik adalah menyebutkan kelemahan yang bisa diatasi atau sedang diperbaiki. Hindari kelemahan yang berkaitan dengan tugas utama dari posisi yang Anda lamar.
“ Bagaimana cara Anda mengatasi konflik? “
Pewawancara akan mengevaluasi kemampuan interpersonal dan resolusi konflik calon karyawannya. Jawaban yang bagus adalah memberikan contoh konflik yang pernah Anda hadapi dan cara penyelesaiannya. Pastikan cara penyelesaian konflik yang Anda sebutkan mencerminkan kemampuan beradaptasi dengan orang lain.
“ Mengapa Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya “
Pertanyaan ini menguji seberapa jujur dan objektif diri Anda dalam menjawab. Jawaban yang tepat adalah dengan menyebutkan alasan yang positif, misalnya ingin mencari tantangan baru atau kesempatan yang lebih baik. Hindari menyebutkan alasan negatif seperti konflik dengan atasan atau rekan kerja.
“Apa yang menjadi kelebihan Anda?”
Pertanyaan ini menguji seberapa tahu dan percaya diri Anda dalam mengenali kelebihan diri. Jawaban yang tepat adalah dengan menyebutkan kelebihan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan diberikan contoh pengalaman yang menunjukkan kelebihan tersebut.
“ Bagaimana cara Anda menyelesaikan tugas yang sulit? “
Pewawancara akan mengevaluasi kemampuan problem solving dan ketahanan dalam menghadapi tekanan di pekerjaan. Jawaban yang tepat adalah dengan memberikan contoh tugas sulit yang pernah Anda hadapi dan cara penyelesaiannya.
Ingat ! pastikan cara penyelesaian tersebut mencerminkan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien.
“ Bagaimana Anda mengelola waktu Anda? “
Anda akan diuji mengenai kemampuan manajemen waktu dan produktivitas. Jawaban yang bagus adalah menyebutkan strategi yang Anda gunakan dalam mengatur waktu, misalnya membuat jadwal atau to-do list.
Pastikan jawaban yang diberikan mencerminkan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu.
“ Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi yang dilamar? “
Pertanyaan ini mengevaluasi seberapa besar minat Anda terhadap posisi yang dilamar. Jawaban yang tepat adalah dengan menyebutkan keahlian yang relevan dengan posisi tersebut dan bagaimana Anda bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Hindari menjawab dengan alasan yang tidak relevan dengan posisi tersebut.
” Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami? “
Pertanyaan ini menunjukkan seberapa seriusnya Anda dalam proses seleksi dan seberapa banyak pengetahuan yang dimiliki tentang perusahaan.
Jawaban yang tepat adalah dengan menyebutkan pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan pertanyaan yang diajukan menunjukkan minat dan keinginan untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Itulah beberapa pertanyaan yang sering pewawancara ajukan kepada calon karyawan perusahaannya. Anda sekarang sudah mengetahui cara menjawab yang bagus bagaimana. Untuk itu, persiapkan diri Anda dengan baik sebelum wawancara, termasuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Hindarilah memberikan jawaban yang terlalu umum atau klise. Bagi yang sudah memahami dan menguasai cara menjawab 10 pertanyaan wawancara perusahaan yang sering diajukan. Diharapkan para calon karyawan bisa berhasil melewati sesi wawancara dan mencapai tujuan karir yang diinginkan.
Penulis: Yodhia Antariksa
Baca juga: Jasa Pelatihan SDM Manajemen
Kontak: +62 817-4823-235
