Peran dan Tugas Utama Manajer HRD atau Job Desc HRD Manager

Manajer HRD – Job Desc HRD Manager dan Peran Manajer HRD dalam peningkatan bisnis. Berbicara masalah peningkatan bisnis dalam suatu perusahaan memang tidak bisa membebankan pada satu departemen saja. Sejatinya seluruh departemen juga sangat memiliki pengaruh dalam peningkatan bisnis.

Namun, pembahasan disini mengacu pada bagaimana kita memahami fungsi dan peran manajer HRD dalam peningkatan bisnis dikarenakan banyak orang yang menganggap bahwa peran utama HRD terutama manajer HRD hanyalah mengurusi perekrutan karyawan untuk persahaan tersebut.

Padahal, manajer HRD adalah bagian yang tidak bisa dipisahkan dari perusahaan sehingga sangat mempengaruhi peningkatan bisnis suatu perusahaan. Untuk mengetahui lebih jelas apa Peran Manajer HRD dalam peningkatan bisnis, kami akan membahas semuanya secara menyeluruh melalui artikel ini.

Job Desc HRD Manager. Yang harus pertama kita ketahui adalah apa tugas dari manajer HRD itu sendiri. Jika kita sudah mengetahuinya maka dengan mudah kita bisa menganalisa bagaimana pengaruh peran manajer HRD dalam peningkatan bisnis. Continue reading

Contoh Manajemen Penggajian Karyawan yang Efektif

Manajemen penggajian karyawan merupakan panduan dasar tentang perencanaan, penyusunan, dan pengelolaan penggajian untuk para karyawan. Tiap jenis perusahaan menerapkan sistem penggajian dan pengupahan yang berbeda.

Pada kesempatan ini jenis perusahaan yang akan dijadikan contoh penerapan manajemen penggajian dan pengupahan karyawan. Dalam sistem manajemen penggajian dan pengupahan di perusahaan manufaktur, terdapat beberapa pihak yang terlibat, yaitu bagian keuangan, bagian akuntansi, dan bagian personalia.

Bagian Personalia

Bagian persoanlia dalam sistem manajemen penggajian dan pengupahan memiliki peran merekrut karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan, menetapkan jabatan, menetapkan besarnya gaji dan upah, dan pemberian promosi serta penurunan jabatan, menentukan mutasi karyawan, pemecatan karyawan, dan menetapkan besaran tunjangan serta menghitung besaran gaji karyawan. Continue reading

Bonus 3 Ebook Bagus tentang Karir, Motivasi dan Kebebasan Finansial

Kebebasan Finansial – Berikut ini adalah 3 judul ebook super keren yang bisa Anda download secara gratis.

Buku pertama berjudul Your Amazing Career Journey. Bagaimana cara menemukan dream job dan mewujudkan karir impian? Bagaimana strategi untuk menjadi manajer andal dengan gaji 30 – 40 juta per bulan? Dan apa yang harus dilakukan jika karir Anda stagnan? Buku ini menjawab semua pertanyaan ini dengan renyah. Dalam buku ini juga terdapat Standar Gaji Karyawan Indonesia. Bagi Anda yang ingin menjalani karir yang sukses, buku ini sangat layak untuk disimak.

Buku kedua berjudul 7 Langkah Special Menuju Kebebasan Finansial. Apa saja 7 langkah kunci untuk meraih financial freedom? Dan kenapa kebanyakan orang tidak bisa hidup kaya hingga akhir hayatnya? Buku ini membahas secara detil tentang strategi untuk meraih rezeki yang berlimpah dan barokah.

Buku ketiga berjudul Positive Mindset dan Self Motivation. Buku ini menceritakan dengan memukau tentang kisah dan perjalanan membangun mindset positif. Buku ini secara renyah juga menelisik cara membangun self motivation demi kehidupan yang lebih produktif. Continue reading

DOWNLOAD sekarang juga !!