Rekrutmen | Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia

Fungsi Penting dalam Ilmu Manajemen SDM

Ilmu Manajemen SDM – Sejak dahulu, sumber daya manusia sudah menjadi masalah terbesar negara ini. Indonesia dikenal dengan sumber daya alamnya yang kaya namun sumber daya manusianya yang terbilang tidak terlalu tinggi.

Akan tetapi, masalah SDM sebenarnya dapat diatasi asalkan ada manajemen yang baik dan tertata yang bisa menempatkan sumber daya manusia pada golongan dan jabatan yang tepat. Jadi pada intinya, manajemennya lah yang perlu diperbaiki dan ditata kembali agar dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk memajukan bangsa Indonesia.

Masalahnya adalah semakin perkembangnya teknologi seiring dengan perubahan zaman, tantangan masa depan manajemen SDM menjadi semakin berat. Akan ada banyak hal lagi yang perlu dipersiapkan untuk menghadapi masa depan sehingga negara Indonesia bisa bersaing dengan negara-negara lainnya. Continue reading →

Cara Melakukan Strategi Rekrutmen Kampus yang Efektif

Strategi Rekrutmen Kampus – Pernahkah Anda mengetahui mengenai proses tahapan rekrutment kampus? Banyak sekali perusahaan yang mencari tenaga ahli yang berkompeten pada bidang yang di inginkan perusahaan dengan mencarinya dengan lulusan terbaik di kampus-kampus.

Hal ini di lakukan agar perusahaan mendapatkan orang yang tepat untuk memajukan perusahaan melalui berbagai pemikiran yang di butuhkan perusahaan.

Maka dari itu perekrutan yang di lakukan juga tidaklah sembarangan. Ada beberapa tahapan yyang biasanya di lakukan dalam perekrutan karyawan tersebut. Apabila Anda ingin mengetahuinya ada baiknya jika mengikuti artikel ini hingga selesai. Continue reading →

Sampel Pertanyaan Wawancara Kerja dan Sampel Jawabannya

Pertanyaan Wawancara Kerja – Apakah Anda tahu mengenai pertanyaan apa yang di tanyakan saat wawancara kerja? Pada saat wawancara kerja memang menjadi saat yang paling menegangkan bagi semua orang. Tak jarang ada juga yang mengalami hal yang tak wajar saat pertama kali wawancara eperti beser, keringat dingin hingga jantung yang selalu berdebar membuat tangan menjadi dingin sekali.

Hal ini adalah hal yang wajar dan juga lumrah terjadi pada setiap orang. Biasanya hal ini terjadi karena seseorang berada di dalam situasi yang tak seperti biasanya dan sangat menginginkan pekerjaan tersebut di dapatkan.

Apabila terjadi hal yang demikian maka ada beberapa cara untuk mengatasinya. Untuk itu berikut ini akan di berikan beberapa tips pengetahuan wawancara kerja dan jawaban yang dapat membantu Anda mengenai gambaran ketika ingin menjalani wawancara kerja.

Mengetahui Kelayakan Posisi Kerja Melalui Sebuah Tes Asesmen Kompetensi

Tes Asesmen Kompetensi – Kini banyak perusahaan yang melakukan recruitment dengan cara yang terbilang mudah. Salah satunya adalah dengan memberika posisi kerja dalam bagian management trainee. Perusahaan merekrut beberapa orang untuk masuk dalam bagian yang juga dikenal sebagai MT.

Orang yang menjabat dalam MT maka nantinya akan naik jabatan atau dipindahkan jabatan dalam bidang tertentu dalam perusahaan tersebut. Perusahaan tidak dapat begitu saja memutuskan karyawan A akan masuk dalam bidang tertentu. Begitu juga memutuskan karyawan B dalam jabatan yang lebih tinggi sebagai contoh.

Semua tahapan tersebut perlu persiapan dan juga serangkaian penilaian melalui tes. Perusahaan akan mengandalkan bagian HRD untuk melakukan tes asesmen kompetensi karyawan.

Bagian HRD kemudian akan melakukan serangkaian tes tersebut kepada seluruh karyawan yang ada guna mengetahui kelayakan jabatan dalam bidang yang selama ini dikerjakan. Tes asesmen kompetensi karyawan pun juga dapat digunakan untuk merekrut karyawan baru. Seperti contoh tes-tes dalam melamar pekerjaan yang dikenal dengan tes psikologi, hampir mirip seperti itulah tes ini. Continue reading →

Persiapan Psikotes Mental Dan Spiritual Menjelang Psikotes

Persiapan Psikotes – Psikotes menjadi ciri bahwa seseorang akan mengikuti ujian masuk sekolah, ujian masuk perguruan tinggi, atau melamar pekerjaan. Mendengar kata psikotes maka dibenak orang langsung muncul perasaan berkecamuk.

Jantung terasa berdebar, pikiran yang tidak tenang, sikap khawatir, adalah contoh yang kerap dialami orang yang akan menghadapi psikotes. Psikotes memang akan dilaksanakan oleh sebuah instansi pemerintahan maupun swasta.

Seperti yang sudah disebutkan bahwa psikotes dilaksanakan untuk mengikuti ujian tertentu. Kebanyakan psikotes dilaksanakan guna salah satu syarat seseorang dalam melamar pekerjaan.

Apapun tujuan dari psikotes yang akan Anda hadapi maka perlulah dipersiapkan mental dan juga spiritual. Kebanyakan orang lebih tidak siap ketika menghadapi psikotes karena pikiran-pikiran yang tidak karuan sebelum menghadapinya. Continue reading →