Cara Merencanakan Jalur Karir Karyawan yang Efektif

Jalur Karir Karyawan – Untuk merencanakan jalur karir karyawan serta praktek dari perencanaan tersebut membutuhkan penyesuaian dari target karir pada setiap individu serta dengan mencocokkan kesempatan yang ada pada organisasi atau perusahaan tersebut.

Jalur karir karyawan merupakan urutan yang mengaitkan pekerjaan pekerjaan spesifik yang kemudian dihubungkan pada kesempatan kesempatan itu.

Apabila seseorang karyawan ingin sukses, maka dirinya harus memiliki manajemen karir yang baik, tentunya hal ini tidak hanya menjadi tanggung jawab dari karyawan tersebut tetapi juga menjadi tanggung jawab bersama antara karyawan dengan organisasi maupun perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja. Seorang individu harus dapat menentukan target dirinya di masa depan serta mengetahui kemampuannya saat ini.

Hal ini dapat dilakukan dengan cara counseling. Cara ini akan membantu para karyawan untuk mengetahui pelatihan yang cocok untuk mengembangkan kemampuan serta seberapa kuat kemampuan yang perlu dimiliki oleh seseorang untuk bisa mencapai suatu posisi dalam pekerjaan tertentu. Continue reading →

Berapa Tarif untuk Mengundang Mario Teguh sebagai Trainer atau Pembicara?

Tarif Mario Teguh – Bicara mengenai motivator Indonesia tentu hal yang pasti ada dipikiran kita tidak lepas dari kisaran pundi-pundi rupiah yang setiap jam nya mampu dihasilkan oleh mereka.

Salah satu motivator besar yang namanya sudah sangat dikenal di dunia motivasi Indonesia adalah Mario Teguh yang sangat khas dengan gaya nya saat menyampaikan materi di depan khalayak umum dengan kocak dan santai namun tetap mengena.

Bisa kita lihat di hampir setiap sesi nya Mario Teguh tidak pernah memegang sehelai kertas pun baik itu teks, contekan atau materi training yang artinya adalah dia memiliki kesiapan penuh sebelum membawakan materi di depan audience dan ini adalah salah satu cara untuk secara tidak langsung membuat audience belajar menjadi seseorang yang percaya diri. Continue reading →

Cara Menyusun Materi Pelatihan Motivasi yang Bagus

Materi Pelatihan Motivasi – Memberi pelatihan atau training untuk setiap anggota dalam sebuah perusahaan tidak bisa dipungkiri adalah suatu hal yang krusial atau penting. Bahkan untuk perusahaan seperti perbankan atau jasa keuangan telah diwajibkan member pelatihan secara berkala dengan dana yang telah di budget secara khusus setiap tahunnya oleh Bank Indonesia.

Mungkin untuk perusahaan dalam bidang pendidikan dana pelatihan telah di anggarkan oleh dinas pendidikan dsb, sehingga bisa digunakan dengan sebaiknya dan semaksimal mungkin.

Hanya saja, masih banyak yang menganggap pelatihan seperti ini adalah suatu kegiatan yang membosankan dan hanya membuang waktu terutama jika dilakukan di hari atau jam kerja yang mana seharusnya karyawan bisa berproduksi atau bekerja untuk menaikkan income perusahaan itu sendiri.

Pola pikir seperti ini yang seharusnya kita ubah dan hapus sehingga kita benar-benar sadar bahwa yang namanya manusia itu memiliki rasa bosan dan batas maksimal dalam menuangkan ide untuk bekerja. Itulah kenapa pentingnya pelatihan atau training untuk kembali membangkitkan semangat berjuang dan bekerja yang sempat kendor dan turun sehingga keadaan ini tidak terus menerus mengganggu. Continue reading →

DOWNLOAD sekarang juga !!