Panduan Isi Makalah Manajemen SDM dan Cara Membuat Makalah Manajemen SDM

Makalah Manajemen SDM – Bagi Anda yang masih duduk di bangku sekolah atau perguruan tinggi seringkali akan mendapatkan tugas yang disajikan dalam bentuk makalah. Sedangkan banyak sekali susunan atau kerangka yang beredar di masyarakat sekarang ini masih salah atau tepatnya masih belum sempurna.

Ada sebuah susunan standart dengan elemen-elemen sebuah makalah yang harus ditaati. Sedangkan saat kita masih duduk di bangku SD/SMP susunan elemen ini masih ditolerir oleh para Guru, namun tidak untuk para Dosen di Perguruan Tinggi.

Saat Anda di bangku perkuliahan, Anda akan dituntut menyusun sebuah makalah atau karya ilmiah dengan susunan yang sempurna. Baik dari urutan kerangka pembahasan, tata bahasa, format halaman, format gambar, format tabel dan masih banyak lagi aturan baku yang menjadikan makalah menjadi sebuah hasil karya ilmiah yang baik dan benar. Continue reading

Pengembangan Aplikasi HRIS yang Efektif dan Bagus untuk SDM Perusahaan Anda

Aplikasi HRIS – Setiap organisasi bisnis tentu membutuhkan manusia agar bisa berjalan dengan baik. Maka dari itu meningkatkan peran aktif dan kreatif Sumber Daya Manusia sangatlah penting. Dan salah satu cara untuk meningkatkan peran SDM adalah dengan pengelolaan sumber daya manusia atau manajemen sumber daya manusia yang baik.

Dalam hal ini, manajemen sumber daya manusia merupakan hal mendasar yang mesti diperhatikan oleh pemilik atau pelaku usaha. Untuk memanajemen sumber daya manusia dengan baik, Anda bisa mulai melakukan Pengembangan Aplikasi HRIS (Human Resource Information System).

Manajemen sumber daya manusia merupakan proses memperoleh, melatih, menilai dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memerhatikan hubungan kerja mereka, memerhatikan kesehatan, keamanan dan juga masalah keadilan. Dengan kata lain, manajemen sumber daya manusia merupakan cara atau metode pengelolaan SDM secara efektif dan efisien dalam organisasi maupun bisnis agar mampu berkontribusi secara optimal bagi pencapaian tujuan organisasi.

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Merujuk pada pendapat di atas, maka secara umum fungsi atau aktivitas manajemen Sumber Daya Manusia mencakup tiga hal penting. Continue reading

Panduan Wawancara Kerja Jawaban 50 Pertanyaan

Panduan Wawancara Kerja – Dalam produk ini, Anda bisa membaca dan mempelajari KUNCI JAWABAN TERBAIK untuk 50 pertanyaan wawancara yang selalu ditanyakan di dalam sesi tes seleksi perusahaan ternama, perusahaan multinasional dan BUMN bonafid Indonesia.

Melalui panduan dan contoh jawaban-jawaban job interview terbaik ini, Anda bisa menjadi makin percaya diri untuk bisa menaklukkan tes wawancara kerja di semua perusahaan bonafid di tanah air.

Panduan Jawaban untuk 50 Pertanyaan Wawancara Kerja ini tersedia dalam edisi Bahasa Indonesia dan juga edisi Bahasa Inggris. Jadi jika wawancaranya dilakukan dalam bahasa Inggris, Ana juga sudah punya panduannya yang lengkap.
Continue reading